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bbin官网平台关于开展工资集体协商“秋季行动”的通知
字体:[ ] 日期: 2019-04-02 08:26:51 浏览次数:
来源: 法工部 作者:郭雷峰

为认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,全面落实中央、委党的群团工作会议精神,全面总结全bbin官网系统2014—2016年工资集体协商提质增效三年规划工作成果,经bbin官网平台研究,决定在全bbin官网系统中开展工资集体协商“秋季行动”。现将有关事项通知如下:

一、指导思想

    以党的十八大、十八届三中全会关于“推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得”和“健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度”精神为指导,巩固完善“党委领导、政府主导、三方协同、bbin官网力推、企业和职工积极参与”的工资集体协商工作格局,建立健全职工劳动经济权益长效保障机制,实现职工体面劳动和企业健康持续发展,促进劳动关系和谐稳定。

二、行动范围

此次工资集体协商“秋季行动”的范围为全各级bbin官网、各类企业bbin官网、域bbin官网和行业bbin官网。

三、行动重点

严格按照《山西bbin官网平台关于指导企业实施工资集体协商提质增效三年规划的意见》确定的质量等级标准,对照bbin官网平台2014年度、2015年度、2016年度提出的建制率、合格率、先进率、模范率任务要求,全面开展“回头看”,主要是开展“五查五看”工作。

一查组织领导,看“一把手”重视程度。通过查组织领导,看各()、企业是否成立推进工资集体协商工作领导组,看各级bbin官网主席是否亲自安排、部署、督查、落实工资集体协商工作。

二查目标落实,看任务差距。对照《bbin官网平台关于组织开展2014年‘工资集体协商月’活动的通知》、《2015年工资集体协商提质增效行动计划》、《关于实施2016年工资集体协商清单工程的通知》文件中提出的建制率、合格率、先进率、模范率任务要求,寻找协商工作差距。

三查协商队伍,看队伍建设情况。对照《工资集体协商专职指导员管理办法》,看各()bbin官网平台是否完成选聘1—3名工资集体协商专职指导员的任务。通过回顾总结工作,看部门和指导员是否存在工作推进不力、职责不清、推诿扯皮影响工作落实的问题。

四查典型选树,看示范引领作用。对照bbin官网平台2014年度、2015年度、2016年度在4个方面(国有企业、非公企业、行业、域)的典型要求,看新典型培育选树情况,看典型单位数量任务、质量任务完成情况,是否在本域、行业发挥示范引领作用。

五查档案资料,看协商成果。按照“一年一档”工作思路,从年初方案制订、年中工作督查到年终工作总结,从协商准备、协商程序、协商文本、协商效果到合同履行、满意度测评,认真收集整理资料,切实反映出工作实绩。

四、行动步骤

1、自查阶段。(9月10前)严格对照标准,认真组织“回头看”,对取得的成绩认真总结,对存在的问题及时整改,对工作任务未完成的加大力度有序推进。要形成高质量的自查报告和工作总结,于9月10日前将自查报告、工作总结、工作报表的纸质版和电子版上报bbin官网平台法工部,纸质版需“一把手”审核签字并加盖公章。

2、互查阶段。(9月11日—9月30日)bbin官网平台组织()bbin官网平台之间、产业bbin官网工委之间开展互查工作,通过互查形式,互相学习经验,相互促进工作,检查组要形成书面工作总结,既要肯定工作成绩,又要指出存在问题和努力方向。

3、总结阶段。(10月8日—10月31日)bbin官网平台要对全工资集体协商工作进行全面总结,对()bbin官网平台、产业bbin官网工委工作开展情况进行总结、排名,并提出存在问题和整改方向。

五、工作要求

1.加强组织领导。各()bbin官网平台、产业bbin官网工委、阳煤集团公司bbin官网“一把手”要高度重视,靠前指挥,抓部署、抓推进、抓落实。要结合各自实际情况,制定具体行动方案,明确时间表、任务书、路线图,做到有计划、有步骤的顺利开展。

2.加强指导督促。各()bbin官网平台、产业bbin官网工委、阳煤集团公司bbin官网要深入基层企业、行业、域单位,加强对工资集体协商工作的指导服务和督促检查,发现培育新典型,总结新经验,创造新业绩。

3.加强信息上报。在“秋季行动”工作中各基层bbin官网要注重信息上报工作,及时将基层工作动态上报bbin官网平台,bbin官网平台将信息上报数量、质量和总结、报表上报情况作为()bbin官网平台、产业bbin官网工委、阳煤集团公司bbin官网工作排名的重要依据。

    联 系 人:王彤冉

    联系电话:2022075

    电子邮箱:yqghfgb@163.com

 

bbin官网平台办公室

                          2016年8月25日

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