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加强人文关怀,提升幸福指数,实现和谐发展

  阳煤发供电分公司成立于1997年,是阳煤集团电力企业的领头雁。女职工人数占到职工总人数的38%,她们都是建企之初从各个专业学校选拔的优秀毕业生,大部分具有较高的文化素质和修养,在公司的各个专业领域中扮演着重要的角色。在发供电分公司转型跨越发展的重要时期,如何做好女职工的思想政治工作,成为公司女职工队伍建设的重中之重。公司bbin官网女职委通过人为关怀,强化职工主体意识,增强职工在企业的主人翁地位。一方面重视职工最关心、最现实、最直接的物质需求,一方面充分关注每位职工自身成长与发展的精神需要,将人文关怀作为一种人本管理方式融入到企业管理理念、安全生产和文化建设等各个环节。

  发供电分公司bbin官网女职委结合公司实际情况,积极开展人文关怀、困难帮扶,建设女职工文化阵地,通过岗位成才、技能培训成就发供电分公司优秀女职工队伍,特别是我们开展的女职工家庭助廉活动,形式多样,独具特色,为构建电力企业风清气正环境做出了突出贡献。 

  一、双向互动沟通,增强帮教实效性,构建和谐人文环境

  发供电bbin官网女职委坚持以人为本的原则,按照“理解、尊重、关心、帮扶”的双向互动沟通方法,努力营造一种平等、宽松的交流环境,在职工与企业之间架起感情桥梁。通过基层bbin官网(女职工)组织细致、准确的摸底,建立了发供电分公司困难女职工档案,为开展帮扶工作找准依据。发供电bbin官网女职委通过与公司党政协调沟通,为困难帮扶积极争取资金支持,5年来共救助困难职工802人次,发放困难补助41.45万元,公司bbin官网女职委为家中有大病、需要特殊救助的女职工给予长期的帮扶。发供电所属的第二热电厂女职工李金枝家中公公瘫痪,婆婆患有慢性病,儿子又于2006年被确诊为肾病,爱人在阳煤集团一矿选煤厂工作,虽然每月有3000元的收入,但是对于工薪阶层的她们只是杯水车薪。孩子初期的巨额治疗费,以及长期后续治疗费用,压得她无法喘息,公司bbin官网、女职委第一时间,带着慰问金到孩子病床前送上公司党政工对她们全家的问候。从2006年至今,每季度都定期为她送上困难补助500-1000元,孩子的肾病得到有效救治。 

  九年时光,发供电分公司bbin官网(女职委)为她分担雪上加霜的生活重担。李金枝在接受公司救助的同时,一直用安心工作、踏实奉献回报企业。

  三电厂女职工张建云,儿子一出生就被诊断为脑瘫,一直依靠药物进行康复治疗,每月一次最简单的康复治疗至少要花3000多元,年迈的婆婆患有高血压、糖尿病需要常年服药。小女儿还在上幼儿园,各方面都需要特别照顾。近期,团委有一项救助脑瘫儿童的活动,对条件合适的患儿免费手术,集团公司各级bbin官网女职委积极配合,完成了脑瘫儿童摸底工作。我们及时找到她了解孩子病情,鼓励她为孩子多开一扇窗,参加在康复医院举办的脑瘫患儿诊断及救助活动,通过北京和级专家会诊为她的孩子制定了详尽的康复计划,张建云连声说:真是没白去,听了专家的康复建议,我的孩子未来不再迷惘。

  通过对女职工遭遇困难之后的帮扶,围绕女职工工作、生活中的实际问题和困难,真正为她们实施救助,成为她们的知心人和贴心人,努力为她们提供“和谐化”和“亲情化”的优质服务,将人文关怀融入思想政治工作中,从而形成人人关心,互相支持,共同解决实际困难的友爱氛围,使女职工在生活上感到幸福,思想上要求进步,工作中用于开拓,为构建平安和谐企业文化创造了良好的人文环境。

  二、宣传教育形式多,积极传递正能量,营造风清气正企业环境

  家庭是社会的细胞,也是预防和抵制腐败的一道重要防线。为了进一步推进集团公司党委履行主体责任活动,加强廉政知识宣传教育,夯实廉政文化进家庭的思想基础。从2007年至今公司bbin官网(女职委)积极与矿检察院、发供电分公司纪委建立工作联系,进行工作沟通,积极探索和创新家庭助廉工作形式和方法,在公司助理以上领导干部中开展了一系列家庭助廉活动,传递家庭助廉正能量。

  今年4月30日由基层各单位选派助理以上人员家庭参加的“家庭助廉知识竞赛”,现场十分活跃,参赛家庭准备充分,场下职工兴致勃勃。 

  公司bbin官网(女职委)牵头购置《树廉洁家风,建幸福家庭》、《廉内助,贪内助》现代家属廉洁意识教育读本共计70册,赠书到每位领导干部手中,采取自读、家庭成员共同读学和边学边讨论的学习方式,通过读书,承传统,扬正气,赞清廉,斥腐恶,让廉洁自律的正气吹进每位领导干部家庭中。

  通过组织有声有色的活动,增强了发供电分公司各级领导干部廉洁自律的自觉性,在思想上引起重视,行动上时刻严格要求自己,抵制一切不正之气,营造风清气正的家庭环境,创建和谐文明家庭,为构建和谐煤电做出自己的努力。

  三、搭建学习平台,促进全面发展,提升幸福指数

  发供电分公司女职工文化程度总体较高,大专及以上学历占到42%,技校(职高)学历占到40%,发供电分公司bbin官网(女职委)积极与公司培训中心联系,建立女职工培训学校,通过各类培训,挖掘她们的潜力,重视她们的才智,鼓励她们岗位成才,公司女职工连续多年在公司级、集团公司级技术比武中取得了非常好的成绩。为女职工树立人生理想,坚定信念,实现自己的价值,为企业打造了一支优秀的女职工团队。 

  依托公司网络资料,建立女职工人才库,并动态更新,对每位女职工的情况做到心中有数、了如指掌。针对学历偏低的女职工,鼓励她们进行学历提升进行再教育,激励她们励志成才,实现自身进步;针对学历高的技术人才,鼓励她们参与技术创新,激发她们建功立业的工作热情,以提升专业技能、家庭婚姻、健康养生等各种类型的培训为载体,使得她们健康、快乐的生活,热情专注的工作,让她们感觉到在发供电分公司工作学习是一件幸福的事情,从而激发她们在各自岗位上创新奉献、建功立业的决心和热情,充分展现新时期知识女性的良好精神风貌。

  四、下大力建设职工文化阵地,提升电力企业凝聚力、向心力

  思想政治工作是一项系统工程,发供电分公司bbin官网(女职委)通过下大力丰富女职工的文体活动,寓思想政治工作于文体活动之中,寓教于乐,丰富女职工业余文化生活的同时,加强了bbin官网组织的凝聚力,培养女职工的集体荣誉感,激发职工积极向上的斗志。

  每年三八节,发供电分公司bbin官网(女职委)都会组织一系列趣味活动,均由来自基层单位的女职工参加,活动项目既有需要团结协作的“夹球跑”和“你来表演我来猜”,也有益智类的“团团抱”、“抢凳子”,还有运动项目“踢毽子”比赛,活动现场热火朝天,异常热闹。我们每年征集公司各级岗位女职工的建议,激发她们参与企业发展的工作热情,公司举办的三节活动、乒乓球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛等女职工都积极参与,并且成绩优秀。文化活动增进了交流和友谊,展示了女职工朝气蓬勃的精神、健康的体魄和多姿的风采,企业的凝聚力和向心力也得到了提升。

  在当今社会发展的征程中,我们广大女职工一直发挥着“半边天”的作用,一样肩负着家庭、企业、社会的责任。在bbin官网女职工工作中,我们要贴近企业发展需要,把握时代脉搏,关注社会思潮,有的放矢,寓思想政治工作于各项工作中,使其更富有人文精神,更具有文化内涵,以促进女职工全面发展、健康成长,使女职工能够与时代同步伐,为企业经营发展、构建和谐社会贡献自己的一份力量。 

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