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阳煤总院bbin官网女职委关爱女工 共建和谐

   煤业集团总医院是面向社会开放的大型综合性三级甲等医院,全院职工1739人,其中女职工1265人,占职工总数的72.7%,并且80%的女职工处于临床一线。面对这样庞大的女职工群体,如何创造性地做好“关爱女职工”工作,我们深感肩上的重任。近年来在上级女职委的正确领导下,阳煤总医院女工委带领各级女职工组织,以“服务女职工 维护女职工合法权益”为中心,取得了一些成绩,现将五年来的工作总结如下。

  一、建立机制  主动维权

   以“和谐劳动关系”为主线,突出维权职能,解决在深化体制改革中出现的新情况、新问题。一是女工委与行政签定《阳煤集团女职工权益保障专项集体合同》,并成功解决20余起女职工因怀孕、流产、难产、哺乳休假问题,依照法规有效地维护了女职工合法权益。二是维护下岗女工权益。我院原宏达公司改制及晋宝药厂破产,造成100余名女职工下岗、失业。就此我们与劳动局积极协商,成立了江信保洁公司,解决了她们的工作问题和后顾之忧。三是与行政协商,拖欠内退女工3年的误餐补助费5475元得到解决。四是在各级女职工组织和广大女职工中开展《女职工劳动保护特别规定》学习和答卷,普及维权知识,接受教育率达95%以上。五是把女职工组织建设纳入bbin官网组织建设的总体规划,以bbin官网组织壮大带动女职工组织建设,做到女职工组织与bbin官网组织同步组建。并定期对女职工组织结构进行摸底、调查、调整,保证凡是有女职工的地方就有女职工组织。

  二、帮扶女工  服务女工

   全力实施女职工“关爱行动”。对困难、单亲女职工进行重点帮扶。近年来对困难、单亲女工56人给予困难补助3.59万元,送去慰问品91份,价值2.49万元。着力提升女职工的心理素质,加强人文关怀和心理疏导。聘请心理医师和妇科专家,组织心理关爱讲座,如“心态与婚姻家庭”、“学生家长沟通技巧”、“家教与社会竞争力”、“乳腺病自我诊断与防治”、“更年期自我护理探讨”等。帮助女工掌握营造和谐家庭、科学家教和健康生活的方式方法。坚持开展妇女病普查,普查率达92.7%。开展女职工特病保险,累计参保达2148人次,参保额4.66万元,11人获理赔金2.86万元。安排女劳模、临床一线女职工疗休养,特别对患癌症的一线女工一一安排了疗养,使她们感到组织的关爱,增强战胜疾病和享受美好生活的信心。医院手术室、ICU是工作环境相对封闭的地方,工作量大、任务重、精神高度紧张,为缓解她们的压力,女工委特别为她们送去了健身器材并安装了音响系统,使她们能在工作之余能缓解疲惫的身心。

   三、提升素质  体现自我价值

   医院是知识分子聚集的单位,每个人都有自己的职业目标。针对这一情况,女工委在院领导的大力支持下,成立了“女职工培训示范学校”,与医务科、护理部、科研科共同拟定培训计划,并引进大学学分制,对参与培训的医护人员记学分,为她们晋升、提素提供平台。近年来,有228名女职工晋升了职称,246名女职工学历上了一个档次。组建了“技能培训—岗位练兵—技术比武”三位一体的工作机制,保障了女职工提素建功深入持久地开展。每年组织形式多样的技能培训和比武如:计算机汉字输入与小故障排除、护理基本操作58项、小型急救设备使用、礼仪服务知识等,培训比武辐射全院各个岗位,使女职工技能水平和服务水平得到提升。同时,在参加、、集团公司组织的各项比赛中,我院有3名女职工获得级技术标兵称号,并荣记一、二、三等功,团体获第一名;有8名女职工获级技术能手称号,并荣记三等功;在集团公司组织的历次护理比武中,我院囊括个人全能前三名和团体第一名和第二名。

  四、完善运行机制  保障关爱行动正常开展

   我院女工委按照扩大覆盖面,增强凝聚力的工作目标,全力推进bbin官网女职工组织建设,进一步提高bbin官网女职工组织服务的水平和能力。在这方面一是建立完善会议议事、督导检查、联系基层、干部培训等制度,努力建设学习型、服务型、创新型女职工组织。二是深入开展“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”等形式多样的服务女职工群众活动,密切了与女职工的联系,解决了涉及女职工切身利益的问题。三是采取走出去请进来、举办培训班等方式进一步提高女工干部的组织动员、协调沟通和服务能力。

  五、寓教于乐 丰富女职工文化生活

   为切实满足广大女职工求知、求进、求美、求乐的愿望,进一步丰富女职工文化生活的品味和质量,我们成立了书画、摄影、爬山、歌咏等七类爱好者协会,多次举办了书画、摄影赛、拱猪赛、女职工才艺比赛、“庆三八歌咏赛”、激情广场大家唱、全健排舞比赛等在全院职工中引起了极大反响,受到了职工的称赞。我们成立了60人的女子合唱团、幽默小品编创组,参加了院庆60周年和全医疗系统第六届文化年演出,得到与会专家的高度评价。同时女工委还为女职工征订了美容、健身、服饰文化、茶艺、旅游等方面的书籍,满足女职工多方面需求。

  回顾几年来的工作历程,在推进女职工工作的实践中积累了宝贵的经验,一是必须牢固树立维权观,不断增强bbin官网女职工组织的吸引力和凝聚力。二是扎根基层,汲取营养,创新发展。三是整合资源,凝聚智慧,形成较好工作合力,为关爱女职工活动增加活力。

  在总结经验的同时,我们也清楚地认识到,随着煤炭场经济的走势,我院职工收入也受到了冲击。这就给我们提出了新的课题:怎样维护女职工的合法权益,怎样调动女职工的工作积极性和创造性,这些都需要我们去认真思考,认真解决。但只要我们心系女职工,开拓进取,定能战胜一切困难,带领各级女职工组织为“关爱女职工”谱写新的篇章。

  

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